Werde ein Teil unseres Teams
"Wir expandieren und suchen neue Kolleginnen & Kollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen."
ÜBER DIE WILDMOSER GMBH & CO. KG
Die Wildmoser Autohausgruppe (Autohaus Dreher und HIRO Automarkt) ist mit über 300 Mitarbeiter/innen an den 9 Standorten Wangen, Ravensburg, Lindau, Lindenberg, Leer, Aurich, Oldenburg, Wiesmoor und Emden bestens aufgestellt.
Als engagiertes Ausbildungsunternehmen versorgen wir uns mit bestens ausgebildeten Nachwuchskräften und sorgen durch eine permanente Weiterbildung unserer Mitarbeiter für perfekten Service.
Das Ergebnis für unsere Kunden: kompetente Beratung, ein freundlicher Umgang und umfassende Serviceleistungen rund ums Auto.
Unsere acht sorgfältig ausgewählten Marken bieten eine Vielfalt an attraktiven und qualitativ hochwertigen Fahrzeugen für jeden Bedarf - vom kleinen Flitzer bis hin zum Reisemobil.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
Eine Auswahl unseres Angebots
Sicherer Arbeitsplatz
Faire Chefebene
Gute Vergütung
Spannende Teamevents
Tolle Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Zahlen, Daten, Fakten
GEMEINSAM WACHSEN
"Wir ziehen alle an einem Strang und in dieselbe Richtung"
Ein Unternehmen kann nur wachsen, wenn man ein gemeinsames Ziel verfolgt und genau das tun wir.
Unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Wildmoser GmbH & Co. KG arbeiten jeden Tag Seite an Seite, um für unsere Kunden die Extrameile zu gehen. Dabei haben wir eine tolle Arbeitsatmosphäre kreiert. Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine Potenziale zu entfalten, sich selbst weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen.
KARRIERE BEI WILDMOSER - Ein Beruf der Spaß macht UND dich erfüllt.
Meet the CEO
Manfred Wildmoser
"Grenzen existieren nur im Kopf!"
Vor über drei Jahrzehnten begann ich meine Laufbahn als Kfz.–Mechatroniker in einem beschaulichen Autohaus in München. Heute führe ich neun Autohausstandorte und empfinde es als meine Verantwortung, auch Ihnen Wege zum Aufstieg zu eröffnen.
Das bedeutet konkret:
• Wir garantieren unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die als solide Grundlage für den Einstieg ins Berufsleben dient. Bei entsprechender Leistung ist es unser Versprechen, jeden Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen
• Für unsere Arbeitnehmer*innen steht nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz bereit, sondern auch ein Umfeld, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird und die Möglichkeit besteht, Führungsaufgaben zu übernehmen.
WILDMOSER GRUPPE - VON NORDEN BIS SÜDEN
Oldenburg
Das 5. Autohaus der HIRO-Gruppe wird 1999 in Oldenburg-Bloherfelde eröffnet. Auch hier wurde ein alteingesessenes Autohaus übernommen.
Eröffnet: 1999
Marken: Opel, Kia und Ford
Emden
Dank sehr guter Auftragslage wird im Jahre 1967 wird das 2. Autohaus der HIRO-Gruppe in Emden-Hinte gebaut.
Eröffnet: 1967
Marken: Opel, Kia und Ford
Wiesmoor
Und es geht weiter auf Wachstumskurs. 1977 wird das 3. Autohaus der HIRO-Gruppe in Wiesmoor eröffnet.
Eröffnet: 1977
Marken: Opel, Kia und Ford
Wangen im Allgäu
1925 eröffnet von Frans Dreher Senior und schon im Jahre 1927 kam der Vertrag als Opel Händler, welcher bis heute Bestand hat.
Gegründet: 1925
Marken: Opel und Hyundai
Ravensburg
Am 11. März 2005 wurde die Mehrmarkenfilliale in Ravensburg eingeweiht und bereichert seitdem das Familienunternehmen.
Eröffnet: 2005
Marken: Opel, Hyundai und Skoda Service
Lindau
Im Jahre 1958 wurde mit guten Vorraussetzungen der Fillialbetrieb zuerst in Lindau von Franz Dreher Junior geschaffen.
Eröffnet: 1958
Marken: Opel und Suzuki
Lindenberg
Im Jahre 1968 wurde der Fillialbetrieb mit einem Standort in Lindenberg von Franz Dreher Junior ergänzt.
Eröffnet: 1968
Marken: Opelservice
Aurich
Mai 1928 gründen Wilhelm Hippen und Habbe Romanehsen die Firma Hippen & Romanehsen, Kraftfahrzeuge-Radio-modernes Reparaturwerk.
Gegründet: 1928
Marken: Opel, Kia & Ford
Leer
Die HIRO-Gruppe übernimmt 1994 ein alteingesessenes Autohaus in Leer und eröffnet die 4. Filiale.
Eröffnet: 1994
Marken: Opel, Kia & Ford
Oldenburg
Das 5. Autohaus der HIRO-Gruppe wird 1999 in Oldenburg-Bloherfelde eröffnet. Auch hier wurde ein alteingesessenes Autohaus übernommen.
Eröffnet: 1999
Marken: Opel, Kia und Ford
Emden
Dank sehr guter Auftragslage wird im Jahre 1967 wird das 2. Autohaus der HIRO-Gruppe in Emden-Hinte gebaut.
Eröffnet: 1967
Marken: Opel, Kia und Ford
Wiesmoor
Und es geht weiter auf Wachstumskurs. 1977 wird das 3. Autohaus der HIRO-Gruppe in Wiesmoor eröffnet.
Eröffnet: 1977
Marken: Opel, Kia und Ford
Wangen im Allgäu
1925 eröffnet von Frans Dreher Senior und schon im Jahre 1927 kam der Vertrag als Opel Händler, welcher bis heute Bestand hat.
Gegründet: 1925
Marken: Opel und Hyundai
Ravensburg
Am 11. März 2005 wurde die Mehrmarkenfilliale in Ravensburg eingeweiht und bereichert seitdem das Familienunternehmen.
Eröffnet: 2005
Marken: Opel, Hyundai und Skoda Service
Lindau
Im Jahre 1958 wurde mit guten Vorraussetzungen der Fillialbetrieb zuerst in Lindau von Franz Dreher Junior geschaffen.
Eröffnet: 1958
Marken: Opel und Suzuki
KARRIERE GESCHICHTEN
"Erschaffe deine eigene Geschichte"
Timo Schüle
Im Jahr 2015 begann Timo Schüle seine Karriere im Autohaus Wildmoser. Nach erfolgreicher Ausbildung 2018 stieß er als Verkaufsberater in Wangen zum Team. Sein Engagement zahlte sich aus – er steigerte nicht nur den Umsatz, sondern knüpfte auch starke Kundenbindungen.
Sein Erfolg blieb nicht unbeachtet.
Die Unternehmensleitung erkannte sein Potenzial und initiierte eine aufregende Weiterentwicklung. Ziel ist es, ihn zur Verkaufsleitung zu fördern.
Timo Schüle schätzt die transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und Führungskräften.
Timos Geschichte ist ein lebhaftes Beispiel dafür, wie kontinuierliches Engagement, eine fördernde Atmosphäre und lösungsorientiertes Arbeiten eine beeindruckende berufliche Entwicklung ermöglichen können.
Sieghard Kleiner
Sieghard Kleiner, eine wahre Unternehmenslegende mit einer beeindruckenden Laufbahn.
Seine Reise begann 1976 beim Autohaus Dreher, wo er als Groß- und Außenhandelskaufmann startete. Nach Jahren in der Finanzabteilung und als Assistenz der Geschäftsleitung entdeckte er seine Leidenschaft für den Verkauf. Seit 1990 ist er erfolgreich als Verkaufsleiter in Wangen tätig.
Besonders beeindruckt ihn die Flexibilität und Agilität des Unternehmens, vor allem im IT-Bereich, was die Innovationsfreude widerspiegelt.
Seine Geschichte im Autohaus Wildmoser zeigt, wie gemeinsame Ziele und Werte von Mitarbeitern und Unternehmen zu Erfolg führen.
Fabian Briegel
Seit Mai 2021 bereichert Fabian Briegel unser Team. Seine vielversprechende Ausbildung in einem Münchner BMW-Autohaus leitete seine Karriere ein. Nach seinem Abschluss war das klare Ziel eine herausfordernde Position in einem Autohaus zu finden.
Der Schritt vom belebten München ins idyllische Wangen fiel im somit leicht, als er von der neu gegründeten Online Abteilung in unserem Haus erfuhr. Dank seiner Branchenkenntnisse, Innovationsbegeisterung und Risikobereitschaft fügte sich Fabian Briegel nahtlos ins Online-Team ein.
Fabians Geschichte zeigt, wie richtige Entscheidungen und Veränderungsbereitschaft den Weg zu einer erfüllenden Karriere ebnen können.
Timo Schüle
Im Jahr 2015 begann Timo Schüle seine Karriere im Autohaus Wildmoser. Nach erfolgreicher Ausbildung 2018 stieß er als Verkaufsberater in Wangen zum Team. Sein Engagement zahlte sich aus – er steigerte nicht nur den Umsatz, sondern knüpfte auch starke Kundenbindungen.
Sein Erfolg blieb nicht unbeachtet.
Die Unternehmensleitung erkannte sein Potenzial und initiierte eine aufregende Weiterentwicklung. Ziel ist es, ihn zur Verkaufsleitung zu fördern.
Timo Schüle schätzt die transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und Führungskräften.
Timos Geschichte ist ein lebhaftes Beispiel dafür, wie kontinuierliches Engagement, eine fördernde Atmosphäre und lösungsorientiertes Arbeiten eine beeindruckende berufliche Entwicklung ermöglichen können.
Sieghard Kleiner
Sieghard Kleiner, eine wahre Unternehmenslegende mit einer beeindruckenden Laufbahn.
Seine Reise begann 1976 beim Autohaus Dreher, wo er als Groß- und Außenhandelskaufmann startete. Nach Jahren in der Finanzabteilung und als Assistenz der Geschäftsleitung entdeckte er seine Leidenschaft für den Verkauf. Seit 1990 ist er erfolgreich als Verkaufsleiter in Wangen tätig.
Besonders beeindruckt ihn die Flexibilität und Agilität des Unternehmens, vor allem im IT-Bereich, was die Innovationsfreude widerspiegelt.
Seine Geschichte im Autohaus Wildmoser zeigt, wie gemeinsame Ziele und Werte von Mitarbeitern und Unternehmen zu Erfolg führen.
Fabian Briegel
Seit Mai 2021 bereichert Fabian Briegel unser Team. Seine vielversprechende Ausbildung in einem Münchner BMW-Autohaus leitete seine Karriere ein. Nach seinem Abschluss war das klare Ziel eine herausfordernde Position in einem Autohaus zu finden.
Der Schritt vom belebten München ins idyllische Wangen fiel im somit leicht, als er von der neu gegründeten Online Abteilung in unserem Haus erfuhr. Dank seiner Branchenkenntnisse, Innovationsbegeisterung und Risikobereitschaft fügte sich Fabian Briegel nahtlos ins Online-Team ein.
Fabians Geschichte zeigt, wie richtige Entscheidungen und Veränderungsbereitschaft den Weg zu einer erfüllenden Karriere ebnen können.
Timo Schüle
Im Jahr 2015 begann Timo Schüle seine Karriere im Autohaus Wildmoser. Nach erfolgreicher Ausbildung 2018 stieß er als Verkaufsberater in Wangen zum Team. Sein Engagement zahlte sich aus – er steigerte nicht nur den Umsatz, sondern knüpfte auch starke Kundenbindungen.
Sein Erfolg blieb nicht unbeachtet.
Die Unternehmensleitung erkannte sein Potenzial und initiierte eine aufregende Weiterentwicklung. Ziel ist es, ihn zur Verkaufsleitung zu fördern.
Timo Schüle schätzt die transparente Kommunikation mit Vorgesetzten und Führungskräften.
Timos Geschichte ist ein lebhaftes Beispiel dafür, wie kontinuierliches Engagement, eine fördernde Atmosphäre und lösungsorientiertes Arbeiten eine beeindruckende berufliche Entwicklung ermöglichen können.
Sieghard Kleiner
Sieghard Kleiner, eine wahre Unternehmenslegende mit einer beeindruckenden Laufbahn.
Seine Reise begann 1976 beim Autohaus Dreher, wo er als Groß- und Außenhandelskaufmann startete. Nach Jahren in der Finanzabteilung und als Assistenz der Geschäftsleitung entdeckte er seine Leidenschaft für den Verkauf. Seit 1990 ist er erfolgreich als Verkaufsleiter in Wangen tätig.
Besonders beeindruckt ihn die Flexibilität und Agilität des Unternehmens, vor allem im IT-Bereich, was die Innovationsfreude widerspiegelt.
Seine Geschichte im Autohaus Wildmoser zeigt, wie gemeinsame Ziele und Werte von Mitarbeitern und Unternehmen zu Erfolg führen.
Fabian Briegel
Seit Mai 2021 bereichert Fabian Briegel unser Team. Seine vielversprechende Ausbildung in einem Münchner BMW-Autohaus leitete seine Karriere ein. Nach seinem Abschluss war das klare Ziel eine herausfordernde Position in einem Autohaus zu finden.
Der Schritt vom belebten München ins idyllische Wangen fiel im somit leicht, als er von der neu gegründeten Online Abteilung in unserem Haus erfuhr. Dank seiner Branchenkenntnisse, Innovationsbegeisterung und Risikobereitschaft fügte sich Fabian Briegel nahtlos ins Online-Team ein.
Fabians Geschichte zeigt, wie richtige Entscheidungen und Veränderungsbereitschaft den Weg zu einer erfüllenden Karriere ebnen können.
Dein Karriere Ansprechpartner
Wir bieten eine offene und transparente Kommunikation, um deine Fragen während des Bewerbungsprozesses zu beantworten und dich bestmöglich zu unterstützen. Kontaktiere uns gerne – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Stefanie Fricke
1.
Bewerbung
Bewirb dich in nur 2 Minuten und wir bekommen einen ersten Einblick in deine aktuelle Situtation.
2.
Erstgespräch
Nach deiner Bewerbung wirst du von uns angerufen, um dich persönlich kennenzulernen.
3.
Persönlich
Wir laden dich nach unserem Telefon gerne ein und du kannst dir ein direktes Bild von uns machen.
4.
Neuer Job
Wir sind uns einig und starten zusammen in eine erstklassige Zukunft.
Häufig gestellte Fragen
Wann bekomme ich eine Rückmeldung?
Wir setzen uns innerhalb von 48 Stunden mit dir in Kontakt und sind für dich da, um offene Fragen zu beantworten.
Wie kann ich mich bewerben?
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Wie viel Gehalt kann ich erwarten?
Wichtige Frage! Wir wissen, dass qualifiziertes Personal im Automobilbereich hart arbeitet und viel Verantwortung trägt. Deswegen bieten wir dir je nach Stelle, Qualifikation und Erfahrung ein faires, attraktives Gehalt an.
